Добрый вечер пятницы ребята!!!)))
А можно в пятницу вечером поговорить о работе?
Ну ладно, я начну, если позволите. В общем приключилась сегодня не очень приятная и в то же время смешная ситуация. Есть у нас женщина, моя коллега, мягко говоря импульсивная, эмоциональная личность. Так вот, я совершенно внезапно как то стала свидетелем, ее ссоры с другой нашей сотрудницей. Я в первые в жизни увидела такую ситуацию НА РАБОТЕ. В общем из-за ошибки нелепой, наша эмоциональная личность запустила в нее кружкой С ГОРЯЧИМ КОФЕ, кофе по всему офису, кружка попала в плечо бедной несчастной сотрудницы которая сделала замечание всего лишь. У остальных глаза по 5 рублей. Я конечно была тоже в шоке, боюсь теперь ее, наши столы рядом. Как реагировать не понятно. А если не кружка, а потяжелее что-нибудь под рукой будет? На самом деле замечание было вполне безобидным, хотя раньше между ними тоже трения были уже. Реакция у нее была молниеносной и супер агрессивной. Их разняли конечно, но осадочек более чем неприятный остался. И она (наша эмоциональная) в конце рабочего дня с улыбкой сказала всем "хороших выходных" и удалилась, крича в телефон на кого-то.
В общем делитесь мнениями))) я честно говоря до сих пор в каком то не понятном состоянии пребываю.
Woman, 45 лет
Комментарии 102
-
-
-
хехе, вот интересна её версия событий, вы её травили?
-
где же рыба, он бывает раз или два в месяц... а остальным "подначальникам" по@еру...
-
Зоометка ниочём. Не раскрыта причина скандала. Кто кому что сказал и что вызвало такую реакцию - непонятно. Можно спокойно удалять.
-
если я как руководитель узнала бы об этом случае не от ее непосредственного руководителя, а от рядового сотрудника, уволила бы начальника отдела.
-
Не буду учить плохому детей
-
-
тож в нее кружкой кинуть.
-
где же рыба, да ладно... У нас западных компаний на пересчет... В мелких и мордобой устраивают и матом кроют, это Россия)
-
а вам зачем на это реагировать?
-
нет начальника отдела, есть руководитель, директор. что за х..ня? такие вещи не должны спускаться на тормозах.
-
ниче не понимаю. Где был начальник отдела? его прямая обязанность. налицо дисциплинарный проступок.он просто обязан решить этот вопрос. если это не суперценный сотрудник- увольнение.
-
Мы на стройке кирпичами кидаемся и лопатой по спине хлещем, а потом за водкой бежим мириться, романтика!
-
А, может, она просто лесбиянка и её предала-бросила любимая женщина..
-
Если любовница директора, то бесполезняк бороться. Сидеть на ж. ровно . Другие у коллективе так себя не ведут
-
-
где же рыба, я точно не из интеллигентов, могу и послать и еще много чего могу, мы на работе просто понимаете, клиенты и все такое. Ее уже зажимали вроде, до меня еще... не помогло)))
-
-
Посоветуйте ей, так себя вести в каб директора в след раз. А вообще в ответку бы, что нить запустили, делов та )
-
довели человека до цугундера...
-
это ненормально. одно дело-словесно. другое- действия. а вы там все, похоже, интеллигенты. хамы прекрасно чувствуют, когда им не смогут дать достойного отпора из-за воспитания. все бы вместе зажали ее в угол.и ... предупредили)))
-
Недоеб что сказать
-
Горький Шоколад, Ещё один Казёл, не ну я тоже срываюсь, кружками то не кидаюсь... максимум наору
-
Woman, Вот и правильно... Может у нее того... Себе дороже будет. Такие люди вымещают агрессию, из-за того, что слабы психо-эмоционально. Не могут решать проблемы. Злость, зависть, это все вкупе, могут и проклинать на эмоциях. Нафиг надо. Держаться подальше - не лезть на рожон, не показывать превосходство.
-
-
-
-
-
Хочу всегда работать в хорошем мужском коллективе! с пониманием и взаимовыручкой. Повторила 3раза. Че еще надо сделать, чтоб было именно так?
Читать можно всем. Чтобы ответить — войдите.