Одна знакомая с сайта знакомств:)) привела пример своей успешной статистики поиска мужчин. Сначала она анализирует не менее 100 анкет, из них выбирает 60. Далее знакомит их со своей анкетой. После переписки остаётся около 20. С ними она созванивается и остается не более 10. Потом свидания. И, лови удачу за хвост, возможно останется 1-2. Итого получается 1 к 100:))
Это просто она не везучая такая или подход к поиску не верный?
У Вас есть свои "рецепты счастливого поиска"?:))
Fox
прежний сайт
Комментарии 254 Комментарии запрещены
-
-
-
Чичикова, а про что она была?
-
Fox, не знаю, я не смотрю на какой-то опыт, скорее на свои ощущения. Если опираться на не очень удачный опыт, то действительно можно все старания множить на 0.
-
-
Пьер Копиркин, метод научного поиска нам говорит, что гипотезу надо тестировать и при необходимости браковать и выдвигать следующую. Так, перебрав весть стог сена, ты однажды всё равно найдëшь иголку.
Хотя с магнитом, например, всё же сделать это намного проще (это если вернуться к теме твоей последней заметки) -
Обаятельный Хам, а неудачники трахают всех остальных бапп)))).
-
Чичикова, для тех, кто с бронепоезда, люди знакомые, поэтому информацией обладаю. К примеру, полторы недели. Считаю, что это быстро.
-
Чичикова, видимо, это люди, готовые создать семью с почти любым симпатичным человеком, без требований невероятной любви и конвульсий по всему телу. Симпатичная, чистоплотная, добрая? Сойдет...
-
Если взять в расчет скромного обывателя, у которого отношения грубо говоря раз в год и статистику без сайта, тобишь перелопатить сто человек.. Эта значит, что до своей половинки можно не добраться чисто физически, жизни не хватит.. Короче надо торопиться..
-
Пьер Копиркин, думаю, "нормальные люди" - это такой же миф, как "ищу своего человека". Чистая абстракция. Конь в вукууме на планете Нибиру.
-
Fox, мало вытянуть правильный билет - надо еще понять, что он правильный, а не выкинуть его следом за другими...
-
Когда я просматривал анкеты, то ставил возраст, и онлайн))) По ходу, у меня не было больших требований, что ли? ))) Вообще, ориентироваться на анкетные данные здесь, да и везде - наивно. Не только женщины, но и мужчины "играют " со своим возрастом. И рост не свой, и все, что угодно не свое добавят в анкету.
-
-
А где один из главных критериев- фото нет в анкете?))) Фото в студию)))
-
"Неудачники - всегда ноют,что старались вовсю, победители - приходят домой и трахают королеву бала" (ц).
-
-
-
Чичикова, и все равно люди упорно ищут не то, что им нужно. И еще гордятся, что в своем заблуждении проявляют ослиную твердость. Мол, годами никого не могу найти, но не отступлюсь.
-
Пьер Копиркин, там много критериев и их отсутствие. Я образно написала. "Кто билетов купить пачку, тот получит водокачку":))
-
Я раньше пыталась поддерживать переписку со всеми более-менее симпатичными, кто написал, потом поняла, что переписываться имеет смысл только с теми, с кем беседа "течёт как река". Если что-то из себя там давится - ничего не получится. Обычно такие, с кем само собой клеится, попадаются примерно один в два месяца. В общем я свою статистику знаю.
-
Пьер Копиркин, бога не существует.
-
Чичикова, знаю несколько пар, которые быстро познакомились и создали семьи. Не заметочники, естественно)) Поэтому лотерея тут тоже имеет место быть. Переборами по 100+ кандидатов не занимались
-
Пьер Копиркин, мышь шарится по периметру, потому что хочет жрать и размножаться. С этим ничего не поделать. Но мышь может быть более или менее ужачлива в своей стратегии выживания. А это уже свобода воля. И ум.
-
-
Fox, даже если купишь сто пачек билетов, тоже мимо пролетишь. Там гарантия от миллиона билетов начинается, наверное...
-
Чичикова, для кого и мышеловка - женское счастье)))
-
Я не согласна с тезисом, что это похоже на лотерею. Скорее это похоже на поиск работы или ниши в бизнесе. Шанс на случайность практически нулевой. Шансы повышаются с ростом опыта и набитых шишек - это скорее.
-
Чичикова, а мы тут все в заметколовке сидим? Кашмар...
-
Не соглашусь:)) лотерея - это почти чистое везение (если не купить билетов пачку), а здесь мы выбираем, нас выбирают. Почти как в подборе персонала. Там есть показатель, называется конверсия, количество трудоустроившихся к общему количеству кандидатов. Норматив 1 к 5. А здесь, услышала мнение, аж 1 к 10 000 . Это же какую работу проделать нужно?:))
Читать можно всем. Чтобы ответить — войдите.