Добрый вечер. Интересно мнение общественности в одной "офисной" ситуации.
Есть один отдел, в котором я проработал много лет и где меня недавно сделали руководителем. Есть в нем также один сотрудник, который старше меня на 15 лет. С руководящей должностью справляюсь, коллеги и другие директора не жалуются, со всеми нашел общий язык.
Но вот этот мой подчиненный в открытую заявляет, что я ему не начальник и отказывается выполнять мои поручения и указания, заявил, что будет вести себя осособленно и напрямую взаимодействовать с другими сотрудниками. Меня как руководителя игнорирует.
Знакомые руководители из других компаний советуют для начала попытаться попытаться по-человечески, объяснить, что мы взаимодействуем вместе и я тоже несу ответственность за подчиненного... Что ж, я побеседовал, он вроде бы понимает, но все равно продолжает гнуть свою линию.
Вариант, что я его не устраиваю как руководитель вполне возможен, но личный жизненный опыт подсказывает, что если человеку ты не нравишься, то и дальше пытаться наладить с ним отношения невозможно.
На данный момент я решаю продолжать вести с ним диалог или начать поиск нового сотрудника. Хотелось бы услышать ваши комментарии и советы.
Анонимно
Комментарии 219
-
незаменимы людей нет. но вообще можно попытаться подписать с ним какую-то корпоративную бумажку, типа инструкции. будет игнорировать - каким-то образом штрафовать. имхо до всеми не договориться. либо смирится либо сам уйдет. в любом случае вы будете правы. подстраиваться под каждого работника - это нонсенс.
-
афтар, а у вас в офисе, тёлачки красивые есть? тыж директор, пользуешься небось служебным то положением. обещаешь девочке карьеру, повышение и пользуешься её доверчивостью.
-
-
Подставь его и уволь по несоответствию .
-
к сожалению в некоторых компаниях без лишних разговоров придерживаются политики подбора таких людей, взаимоотношения которых бесконфликтны, ибо от конфликтов могут пострадать сами же начальники. по этому, судя по всему вам с таким подчиненным придется расстаться.
-
имхо, если человек всерьез спрашивает, как решить подобный вопос на сайте знакомств... блин, да его сразу надо выгонять за некомпетентность)
-
А можно попытаться сделать его вашим замом)
-
Чудаки украшают мир...
-
У меня у директора на столе стоит флаг со словами : *ШЕФ ВСЕГДА ПРАВ!!!... А если он не выполняет ваши распоряжения - Сначала предупредите его, а если не задумается - Увольняйне. Нефиг ваш авторитет подрывать...( ( (
-
почитайте последний комментарий, с которым я абсолютно согласна, а вообще - увольняйте, если есть такая возможность! Вы его не переделаете, да и себя тоже, раз уж сразу не смогли его на место поставить... для справки - я руководитель с 25-летним стажем)
-
-
Лисёк student, старший помощник младшего дворника.
в личку с такими вопросами. -
-
Вряд ли здешняя "общественность" что-то дельное посоветует - тут люди знакомиться пытаются, а с таким вопросом напрямую на НГС.Работа. По сути - выстроить отношения исключительно в рамках бюрократии. То есть все задания только в письменном виде, с четко обозначенным сроком. Срыв срока - обьяснительная. В письменном виде. Уйдет сам. Проверено Ну и конечно же замену искать...
-
Насколько эффективен подчиненный в "свободном плаванье"? Если эффективен, пусть работает. Если нет, то "свободу попугаям". Только не забудь про 3 выговора за невыполнение твоих ПИСЬМЕННЫХ распоряжений. Иначе в суд пойдёт.
-
-
-
не опускайтесь до его уровня. ведите себя так, как обязывает вас статус. если он будет продолжать вести себя по прежнему- ищите ему замену.
-
и проблема, и место обсуждения, вообще, удачное выбрано.
если вы ещё ТАК же руководите...) -
а сайт знакомств здесь при чём?
у меня есть подчинённый на 19 лет старше меня. дело не в возрасте. возможно, он более ценный работник чем вы, поэтому.... -
ВанькаЕрохин, я тоже считаю это нормальным....
-
-
-
-
-
-
Это в форум "про работу", а тут "про любов".
-
-
знакомая ситуация.правда не офис..я начальник(небольшой такой)а в подчиненнии-майор,много старше.вел себя по хамски,это не то слово.подождал немного,нашел косяки в его работе,и вопрос ребром-уходи сам(в др.смену,или увольняйся),или выше доложу.ушел..только так.если не хотел нормально жить.а Вам пока терпение и думайте-как.
-
Читать можно всем. Чтобы ответить — войдите.