Зазеркалье 137
Вход
viktoria0123

Сайты знакомств созданы, чтобы знакомится. Не многие знакомства в интернете перерастают в реальные встречи ,и тратят месяца на переписки(который никогда не вспомнят через несколько лет, за редким исключением), вместо того чтоб выйти на улицу улыбнуться понравившемуся человеку и познакомиться. Люди готовые тратить месяцы и недели на переписки уже изначально не ценят ни свое ни чужое время, где видано, чтоб при приеме на работу вам направляли много писем с уточняющими вопросами (чаще все-таки приглашают на встречу и задают все интересующие вопросы).
По сути, каждое первое свидание-это как прием на работу, рассмотрение очередных кандидатов.
И только личное общение и энергетика человека способны притянуть или оттолкнуть. В интернете многие мастера красивой теории и речей, а в жизни не вся теория работает. Почему свидания сравниваются с собеседованием, наверно что многие похожи одно на другое просто с разными местами, условиями ,лицами. И большинство их объединяют одни и те же вопросы и ответы. Хорошо или плохо это сложно утверждать-поэтому каждого человека нужно смотреть по поступкам. Наверно мало кто думает идя на свидания, чтобы оно прошло как-то интересно-придумать что-то такое, чтоб самому запомнилась встреча и партнеру тоже. Ответственность за свидание лежит на обоих партнерах, а многие ее перекладывают друг на друга. Чем интересней свидание, тем больше желание встретится вновь.
И свидания и собеседования проходят по-разному, кто-то умеет их проводить. И ты сразу понимаешь ,чем человек занимается, увлекается и насколько ценит свое и чужое время. Я думаю, многие руководители согласятся им достаточно задать несколько вопросов кандидату, чтоб понять подходит человек на предлагаемую должность или нет. Так и в личной жизни, их просто не проведешь, ты можешь сочинить и подготовить крутую презентацию, но если на деле ты сможешь воплотить и половины того о чем говорила, то непременно будешь уволена. А говорить, что это руководитель такой плохой, что не оценил всех прелестей «чудо кандидата»- глупо, он руководитель и он решает.
Гораздо сложней «собеседования» проходят с простыми наемными сотрудниками ( не хорошо и не плохо, никого не пытаюсь задеть). У них психология выстроена иначе, они хотят всего и сразу, но не хотят нести ответственность за кого-то кроме себя. Самое неприятное это слышать как кругом все виноваты и именно поэтому они живут так как живут и ничего изменить не могут. Поэтому ипотека на 35 лет-это норма, а зарабатывать от 150 тысяч, это что-то невероятное.
Я всегда верю, что найдутся те «вдохновительницы и музы» для таких мужчин, которые объяснят и вдохновят их настолько, чтоб они поверили и сделали невозможное. А самое главное чтоб забыли, что существуют какие-то объективные причины, по которым они это сейчас не могут делать.
Люди, в которых мы вкладываем силы, время и деньги – мы ценим больше всего. Наверно стоит задумываться чаще, кому мы отдаем эти ресурсы и насколько это оправдано.

НГС

Комментарии 137

« Пред.12…345 След. »

Читать можно всем. Чтобы ответить — войдите.